Teamcoaching

Hvad kan et team eller en gruppe medarbejdere få ud af en teamcoaching?

Når der er en større forståelse for hinandens styrker og svagheder, kan hver enkelt medarbejders ressourcer bruges optimalt, og dermed styrke hele teamet, så større opgaver kan løftes.

Teamcoaching er ikke teambuilding i traditionel forstand med events og friluftsliv. Teamcoaching foregår som en åben dialog på både et følelsesmæssigt og intellektuelt plan, så det kan give udbytterige resultater. Det sker inden døre, men er stadig super sjovt og udfordrende.

Teamcoaching foregår på den måde at et team eller en gruppe har, eller får under sessionen et fælles mål.

Fordelen ved at gruppen definerer målet, er at hver enkelt føler et større medansvar for at målet gennemføres i sidste ende, da alle har været med til at bestemme retningen.

Hvorfor teamcoaching?

• Focus på resultater og på hvordan teamet får skabt resultaterne i fællesskab.
• Definition af udfordringer og dynamiske løsninger.
• Klare roller (hvem gør hvad).
• Større motivation samt indsigt i hvad der motiverer den enkelte samt hele teamet generelt.
• Indsigt i fordele og ulemper, styrker og svagheder hos den enkelte samt hele teamet.
• Teamet lærer hinanden at kende - forståelse og respekt opstår.
• Teamet lærer at gribe bolden selv og bliver mere selvstændigt.
• Teamet får glæden og energien tilbage.